Купить услугу
* Ваше имя:
* Ваш телефон:
* Сообщение:
* поля, обязательные для заполнения
юридический центр ВЕРДИКТ
  • +7 (903)-629-75-95 8(499) 755 71-39
  • +7(929)500-68-60
Время работы:
Пн-Вс с 9.00 до 23.00
консультации:
сlient@verdct.ru
Купить услугу
Достижения

 

• СУДЕБНЫЕ РЕШЕНИЯ

ОЗНАКОМИТЬСЯ

Отзывы
Владимир
Обратившись в юридический центр ВЕРДИКТ когда нужна была помощь по решению вопроса о наследстве. Ситуация была сложная и не каждый брался за выполнения работ, ну либо была предложена заоблачная цена за услуги. Некому не пожелаю пережить тот момент, когда родные люди становятся не просто чужими, но и непорядочными. Спасибо сердечное за вашу помощь и колоссальную поддержку!
Анжелика Хилькевич
Хочу поблагодарить компанию за профессионализм и за быстрое оказание услуг! Спасибо вам за быстрое и грамотное составление брачного договора нам с мужем.Мы остались довольны обратившись к вам.

Трудовые споры

Сколько существуют трудовые взаимоотношения между наёмным работником и его работодателем, столько же длится и история споров между ними. И увы, даже сейчас, степень эрудированности людей в сфере трудового законодательства оставляет желать лучшего. Работники не знают, как защитить свои элементарные права, не обладают должными знаниями трудового кодекса, да и в целом имеют достаточно слабую юридическую позицию. В результате дело может закончиться увольнением сотрудника или накладыванием на него тех или иных взысканий или санкций. Но в трудовом законодательстве Российской Федерации предусмотрено немалое количество способов урегулирования конфликта, не требующих обращения в суд или увольнения. Впрочем, ни сотрудники, ни работодатели зачастую даже не задумываются о том, чтобы прибегнуть к подобным методикам. Оптимальный способ добиться справедливого разрешения разногласий – обратиться за помощью опытного юриста по трудовым спорам в Москве.

Услуги юристов по трудовым спорам

Грамотные и высоко квалифицированные специалисты, работающие в нашей компании, готовы оказать вам комплексную юридическую поддержку в следующих категориях трудовых споров:

  • Восстановление на месте работы
  • Признание увольнения неправомерным
  • Признание неправомерным приказ о наложении дисциплинарного взыскания
  • Взыскание задолженностей по заработной плате
  • Взыскание заработной планы за время прогула по уважительной причине
  • Внесение корректировок в записи о дате и причине увольнения
  • Признание неправомерным перевод на другое место работы
  • Взыскание компенсации морального вреда в денежном эквиваленте

Также мы можем оказать вам всестороннюю консультацию по тому или иному интересующему вас вопросу. Наши юристы по трудовым спорам окажут вам поддержку в сборе относящихся к делу документов и иной доказательной базы, которая поможет подтвердить в суде вашу правоту. Мы составим исковое заявление и разработаем план по наиболее эффективному ведению дела. Также мы предоставляем услугу сопровождения клиента как на этапе досудебного урегулирования разногласий, так и в любых судебных инстанций.