Трудовые споры
Сколько существуют трудовые взаимоотношения между наёмным работником и его работодателем, столько же длится и история споров между ними. И увы, даже сейчас, степень эрудированности людей в сфере трудового законодательства оставляет желать лучшего. Работники не знают, как защитить свои элементарные права, не обладают должными знаниями трудового кодекса, да и в целом имеют достаточно слабую юридическую позицию. В результате дело может закончиться увольнением сотрудника или накладыванием на него тех или иных взысканий или санкций. Но в трудовом законодательстве Российской Федерации предусмотрено немалое количество способов урегулирования конфликта, не требующих обращения в суд или увольнения. Впрочем, ни сотрудники, ни работодатели зачастую даже не задумываются о том, чтобы прибегнуть к подобным методикам. Оптимальный способ добиться справедливого разрешения разногласий – обратиться за помощью опытного юриста по трудовым спорам в Москве.
Услуги юристов по трудовым спорам
Грамотные и высоко квалифицированные специалисты, работающие в нашей компании, готовы оказать вам комплексную юридическую поддержку в следующих категориях трудовых споров:
- Восстановление на месте работы
- Признание увольнения неправомерным
- Признание неправомерным приказ о наложении дисциплинарного взыскания
- Взыскание задолженностей по заработной плате
- Взыскание заработной планы за время прогула по уважительной причине
- Внесение корректировок в записи о дате и причине увольнения
- Признание неправомерным перевод на другое место работы
- Взыскание компенсации морального вреда в денежном эквиваленте
Также мы можем оказать вам всестороннюю консультацию по тому или иному интересующему вас вопросу. Наши юристы по трудовым спорам окажут вам поддержку в сборе относящихся к делу документов и иной доказательной базы, которая поможет подтвердить в суде вашу правоту. Мы составим исковое заявление и разработаем план по наиболее эффективному ведению дела. Также мы предоставляем услугу сопровождения клиента как на этапе досудебного урегулирования разногласий, так и в любых судебных инстанций.